コンプライアンス経営憲章
ロッテグループは「愛され信頼される製品およびサービスを提供し、人類の豊かな暮らしに貢献する」という使命のもと、 国民から愛されるとともに社会的責任を果たす企業として成長することを目指し、次の遵法経営憲章を遵守することを宣言する。
第1条 (従業員の行動の心得)
- ① ロッテグループは、正直に、真面目に、責任感を持って業務に取り組み、互いに尊重し合い、信頼する企業文化を確立する。
- ② ロッテグループは、透明性かつ効率性の高い経営によって企業価値を高めるとともに、株主の正当な利益を最大化させるために最善を尽くして努力する。
- ③ ロッテグループは、顧客満足度の向上を最優先に考え、顧客が満足する最上級の品質とサービスを提供する。
- ④ ロッテグループは、協力会社との公正かつ透明性の高い取引を行うとともに、パートナーシップを強化して相互の発展のために努力する。
- ⑤ ロッテグループは、ライバル会社を尊重するとともに関連法規及び商慣習を遵守し、公正を期す自由な競争を目指す。
- ⑥ ロッテグループは、環境配慮型企業として持続可能な発展のために努力し、地球環境の保護と人類の繁栄に貢献する。
- ⑦ ロッテグループは、法律を守り、国と社会の公益に貢献することで企業の社会的責任を果たす。
- ⑧ ロッテグループは、人に対する愛情と尊重を中心価値として人権を尊重し、社会的弱者を保護するために努力する。
第2条 (従業員の義務と責任)
- ① ロッテグループは、自ら最も厳格な倫理基準を守るロールモデルとなり、正直さ・信頼性・道徳性・相互尊重を重視する文化を造成・維持する。
- ② ロッテグループは、業務遂行上で適用される全ての法律、企業ポリシー、社内規定(以下、「関連規定」という)等を十分に理解するとともに、日常の業務遂行における関連規定の遵守状況を常に点検する。
- ③ ロッテグループは、特定の状況において適切な対応や判断ができない場合、上級者、会社の法務部、コンプライアンス委員会などの遵法支援部署と話し合い、適法かつ倫理的な結論を導き出す。
- ④ ロッテグループは、関連規定の違反を認知した場合、直ちに不当行為を把握して防止するための適切な対応処置をとる。会社を代表して倫理的な行動がとりにくい場合、またはそのような事実を認知した場合には、これを遵法支援部署と協議して定める。
第3条 (会社の義務と責任)
- ① 会社は、公正かつ清廉な業務遂行を保障するため、コンプライアンス教育を定期的に行い、全従業員に関連規定を周知徹底させなければならない。
- ② 会社は、従業員自ら関連規定の遵守有無を適切に監査・点検できるよう管理体制を構築し、これを定期的に実施するよう管理・監督しなければならない。
- ③ 会社は、関連規定を違反したり、違反が疑われる事例を通報した従業員を保護し、あらゆる不利益な取り扱いをしてはならない。
- ④ 会社は、従業員の関連規定の違反事実を認知した場合、必ず当該従業員に然るべき処置をとり、責任を問わなければならない。