CAREERS
열정을 가지고 꿈에 도전할 줄 아는 인재를
롯데의 새로운 주인공으로 모십니다.
열정을 가지고 꿈에 도전할 줄 아는 인재를
롯데의 새로운 주인공으로 모십니다.
롯데 인사제도는 가족주의적 조직문화를 바탕으로 직원들 모두가 협동하며 풍요로운 삶을 누릴 수 있도록
지원 및 동기 부여를 추구하고
있습니다.
또한 인력운영에 있어서 인플레이션을
최소화하고 소수정예주의를 지향하여 경제가 어려운 여건에서도 직원들이 안정적으로 근무할 수
있는
인력관리 시스템을 구축하여 국가 경제와 사회의 발전에 이바지하고 있습니다.
이동은 각자의 능력과 적성, 발전 가능성을 고려하여 적재적소에 배치함을 원칙으로 하고 있습니다.
그리고 직무 순환제도를 실시, 경력개발을 통해 Generalist로 육성하고 있으며, 직무의 전문성을 개발하여
Specialist로 육성하는 종합적 경력개발제도(CDP)를 운영하고 있습니다.
또한 신규사업 추진이나 그룹 내부에 인력 소요가 발생할 경우 우선적으로 그룹 내부 인력을 충원하는
시스템을 통해 직원들이 그룹사 간에 원활히 이동할 수 있습니다.
직원들에 대한 평가는 년 2회에 걸쳐 실시되며, 평가 결과는 이동/배치, 승진, 보상, 교육 등에 반영되고 있습니다.
공정한 평가를 통해 성과 및 보상을 공정하게 배분하고, 목표를 합리적으로 관리함으로써,
조직의 경쟁력을 극대화합니다. 우수한 인력에 대해서는 그에 상응하는 보상으로 직원에게 동기를 부여합니다.
이는 회사의 비전과 목표달성에 큰 도움을 주고, 우수인재 확보 및 직원들의 성장 기회 제공에 이바지합니다.
롯데는 직원들의 풍요롭고 안정된 생활을 보장하고 생활의 질을 향상시키기 위하여 다양한 복리후생제도를
시행하고 있습니다.
지방 근무자 사택제도, 주택구입 및
전세자금 대출 지원제도
콘도미니엄 및 하계 휴양소 운영,
휴가비 지급
초, 중, 고등학교 및 대학생 자녀에
대한 학비 전액 지원
교통비, 각종 선물(명절, 창립기념일 등) 장기
근속자 포함 및 여행실시, 모범사원 해외연수
경조휴가 및 휴가비 지급
본인 및 피부양 가족에 대한 건강진단 실시
분할합병에 따른 개인정보 이전 안내
롯데제과 주식회사는 2017년 10월 12일 자신이 영위하는 사업 중 투자부문을 제외한 나머지 모든 사업부문을 인적분할 방식으로 분할(이하 “본건 분할”)하여 롯데제과 주식회사(가칭)를 설립하고, 그와 동시에 롯데쇼핑 주식회사, 롯데칠성음료 주식회사 및 롯데푸드 주식회사는 2017년 10월 12일 각자가 영위하는 사업 중 투자부문(이하 “분할대상 사업부문”)을 각각 인적분할하여 롯데지주 주식회사(본건 분할에 따라 투자부문만으로 존속하게 되는 회사, 이하 “분할승계회사”)에 흡수합병할 예정입니다(이하 “본건 분할합병”).
본건 분할합병으로 인하여, 롯데쇼핑 주식회사가 분할대상 사업부문과 관련하여 보유하고 있던 고객님의 개인정보는 분할승계회사에 이전될 것입니다. 분할승계회사는 이전 되는 개인정보를 안전하게 관리하며 이전 당시의 본래 목적으로만 처리할 것입니다. 이러한 개인정보 이전에 관하여 이의 또는 기타 문의사항이 있으신 분은 아래의 담당자에게 연락하여 주시기 바랍니다.
개인정보를 이전 받게 되는 분할승계회사의 정보는 다음과 같습니다.
롯데쇼핑 주식회사 롯데지주 주식회사