LOTTE

LOTTE
KR EN CN JP VN ID

CSV

BUSINESS

ABOUT LOTTE

COMPLIANCE

PR

IR

Hubungi Kami

gnb 닫기

Lifetime Value Creator

KEPATUHAN

Dunia jernih dan ‘makmur’ dimana setiap orang dapat saling ‘percaya’ satu sama lain dengan
sempurna, itulah masa depan indah yang harus diciptakan oleh keluarga LOTTE.

Dewan Komite Kepatuhan

Struktur

Struktur Dewan Komite Kepatuhan
Dewan komite Kepatuhan adalah organisasi yang langsung diawasi oleh ketua. Ini terdiri dari ketua, 3 anggota direktur luar, dan 3 anggota direktur internal. Anggota dewan komite dipilih dari ahli eksternal yang mempunyai keahlian profesional pada hukum atau akuntansi dan lain-lain dan eksekutor yang bekerja di perusahaan induk. Dewan komite Kepatuhan menunjuk anggota komite dengan menimbang variasi dan keahlian untuk pemeriksaan secara sintesis.
Informasi Anggota
  • Ketua
    • NameIn-bok Lee
      JabatanKetua Dewan Komite Komplianse LOTTE
    • Riwayat
      kerja utama       (Mantan) Hakim Agung
      (Mantan) Ketua KPU Pusat
      (Mantan) Kepala Pengadilan Distrik Chuncheon
  • Anggota Dewan Komite Luar
    • NameSangjoon Kim
      JabatanLaw firm KS&P’s representative lawyer
    • Riwayat
      kerja utama       Profesor di Sekolah Hukum Universitas SNU dan Yonsei.
      Hakim Ketua Pengadilan Tinggi Seoul
    • NameInbae Kim
      JabatanProfessor of Economics, EWHA Womans University
    • Riwayat
      kerja utama       Macroeconomic Supervisory Board of Financial Supervisory Service
      (Mantan) Outside Director of KB Securities and Hana Bank
    • NameOjoon Kwon
      JabatanRepresentative Lawyer at Ojoon Kwon Law Office
    • Riwayat
      kerja utama       (Former) Seoul District Court Judge
      (Former) LG Chem Vice President of Legal Affairs
  • Anggota Dewan Komite Internal
    • NameJung uk Goh
      JabatanDirektur Keuangan dan Inovasi di Lotte Holdings
    • Riwayat
      kerja utama       (Mantan) CEO Lotte Capital.
      (Mantan) Kepala Pusat Strategi Manajemen Lotte Capital
    • NamePark Eun Jae
      JabatanKepala Divisi Manajemen Integritas, Kelompok Lotte
    • Riwayat
      kerja utama       (mantan) Kejaksaan Tinggi Busan's
      (mantan) firma hukum Yulchon pengacara
    • NameDoo Hwan Park
      Jabatan Direktur HR Innovation di Lotte Holdings
    • Riwayat
      kerja utama       (mantan) Lotte Card, kepala Divisi Bisnis Lotte
      (mantan) manajer penjualan Lotte Card

Peran

Menentukan Peraturan Kepatuhan Grup
  • Dewan Komite Kepatuhan memeriksa dan memutuskan “hal-hal seperti pendirian kebijakan dan rencana Kepatuhan grup, pemeriksaan manajemen dan instruksi kegiatan Kepatuhan anak perusahaan, evaluasi kegiatan Kepatuhan anak perusahaan, dan inspeksi Kepatuhan termasuk kepatuhan hukum dll”
  • Staf eksekutif dan karyawan dari perusahaan atau anak perusahaan dapat mengajukan proposal yang berisi rincian spesifik kepada Komite secara tertulis, dan ketua atau anggota lainnya juga dapat mengajukan proposal jika dianggap diperlukan.
  • Komite dapat meminta dokumen relevan yang diperlukan untuk pertimbangan dan keputusan, atau melakukan penyelidikan yang diperlukan seperti melakukan inspeksi lokasi dll.
  • Menurut prinsipnya, komite diadakan setiap kuartal dan mengadakan pertemuan jika dianggap diperlukan secara berkala.
Memutuskan kebijakan komplianse grup
  • Dewan komite Kepatuhan bertugas untuk pembangunan sistem Kepatuhan seperti melengkapi organisasi untuk manajemen Kepatuhan, membangun dan memperluas sistem Kepatuhan, dan membangun sistem pendidikan Kepatuhan untuk menerapkan kebijakan Kepatuhan grup.
  • Organisasi Kepatuhan dari anak perusahaan utama melaporkan rincian kegiatan Kepatuhan mereka kepada Komite setiap kuartal, dan kemudian Komite menghasilkan hal untuk peningkatan tugas Kepatuhan berdasarkan laporan ini. Ini harus tercermin di setiap anak perusahaan untuk memperkuat komunikasi antara anak perusahaan dan anggota Komite sehingga meningkatkan sinergi tugas.
  • Komite Kepatuhan mengerti bahwa kepatuhan terhadap standar global seperti Undang-Undang Praktik Korupsi Amerika (FCPA), transparansi perusahaan, dan etika karyawan dapat sangat memengaruhi kelangsungan hidup perusahaan jadi berusaha untuk menjadi perusahaan global yang kompetitif dalam lingkungan ini.