LOTTE

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Lifetime Value Creator

About LOTTE

人類の幸せな暮らしを創造するグローバル企業
その果てなき夢に向かって、ロッテの挑戦は続いています。

企業文化

ロッテの企業文化

ロッテはメンバー全員が心と考えを分かち合い、より大きな価値を作り上げていく企業文化を目指しています。互いに異なるライフスタイルを尊重することによって生まれる職員の幸福、多様な考え方の融合と革新を通じた企業価値、さまざまな利害関係者たちとの共生を通じた社会的価値を高め、
ロッテならではの価値創造文化を生み出し続けています。

ロッテの企業文化システム

ロッテの企業文化システム
  • ロッテの企業文化の土台であり目標、

    SHARED HEARTS CREATE VALUE ロッテのメンバー全員が力を合わせて心と考えを分かち合い、より大きな価値をつくろうとする企業文化の目標を意味しています。 核心的なキーワードは「HEARTS」で、あたたかさ・愛情・配慮を強調しています。

  • 헌장패

    ロッテの企業文化がスタートする地点、
    個人の多様性と組織・集団の信頼と協力
    個々人の多様性を認め尊重するロッテの人材は、互いの能力に対する信頼と
    最善の結果を追求するための協力をベースに、「Lifetime Value Creator」として
    多様な暮らしの価値を作り上げていきます。

3大価値創造領域

労使の信頼と協力により企業を成長させ、その成果として従業員への分配を増やして雇用条件と福祉水準を高め、
こうした従業員の満足が再び生産性の向上、さらには雇用と利害関係者と共生する
社会的な価値の創出へとつながるようにすることが、ロッテの価値創造文化の骨子です。

, 従業員の幸福創造

仕事、同僚、組織とのポジティブな関係形成を通した幸福追求をベースに、組織への愛情と所属感を感じられるよう
福利厚生と勤務環境分野について能動的なサポートを行っています。

  • ロッテの Lifetime 福祉制度

    ロッテの「Lifetime 福祉制度」 ロッテは、従業員の幸福創造の体系的・合理的な運営基盤を準備するため
    従業員のライフサイクルと年齢別のニーズに合わせた「Lifetime 福祉制度」を
    新設し、持続的に強化しています。

  • 롯데가족 한마음 대축제

    ロッテ家族ハンマウム大祝祭 毎年1万人余りのロッテの家族が集まる「ロッテ家族ハンマウム大祝祭」は
    従業員のプライドと所属感を高める交流の場です。

, 企業価値の創造

企業の成長が個人の成長、個人の成長が企業の成長であるという労使共同の認識共有を通して、
効率と革新をもとにする実質的な成果創出のため、従業員全員が協力しています。

  • 창조드림팀

    創造ドリームチーム ロッテの全グループ会社で自発的に運営されている創造
    ドリームチームは
    企業の成果創出のための労使共同協議体です。

  • 사내벤처 프로젝트

    社内ベンチャープロジェクト 社内ベンチャープロジェクトは、ロッテの職員が参加し、
    上向きな革新を通じてクリエイティブでチャレンジしやすい
    文化をつくるためのプロジェクトです。

, 社会的価値の創造

社会的責任の遵守を通して多様な利害関係者との共生を実現するため、
グループ会社ごとのコア・コンピタンスと関連性のある社会貢献活動に、従業員全員が力を合わせています。

  • 샤롯데봉사단

    シャルロッテ・ボランティア団 ロッテの従業員全員に共生DNAを涵養することを図るシャルロッテ・ボランティア団は
    地域社会との共生を通じて、健康な企業生態系の構築に貢献しています。

  • 사내벤처 프로젝트

    シャルロッテ・ボランティア団による「オウルリム・キムジャン分かち合い」 毎年、全グループ会社からシャルロッテ・ボランティア団の1,000人余りが集まり、
    社会的弱者への分かち合いを実践する
    ロッテの代表的な社会貢献活動です。

価値創造文化

価値創造文化記念式 「価値創造文化記念式」はロッテ固有の企業文化の発展及び普及を目的として設けられたもので、 2015年の価値創造文化宣布式以来、今年で4回目を迎えました。
この場では昨年1年間に相互協力を通じて成し遂げた成果を共有し、 価値創造文化の実現に力を尽くした団体及び職員に対する授賞が行われました。
ロッテはメンバー全員が心と考えを分かち合い、 より大きな価値を作り上げていく企業文化を目指しています。ロッテならではの価値創造文化を継承し、発展させていくための共同の努力をたゆまず続けてまいります。

優秀事例の褒賞 - 歴代受賞者

価値創造文化宣布
3周年記念式

2018. 5. 23
  • 創造的労使文化宣布1周年記念式
  • 創造的労使文化宣布1周年記念式
  • 創造的労使文化宣布1周年記念式
  • 創造的労使文化宣布1周年記念式

団体部門

  • 価値創造文化
    大賞

    ロッテ百貨店
  • 職員幸福
    創造賞

    ロッテスーパー
  • 企業価値
    創造賞

    テホン企画
  • 社会的価値
    創造賞

    ロッテ製菓
  • 企業文化
    革新賞

    ロッテ物産

個人部門

  • 創造瞑想大賞

    ロッテホテル
    ソウル
    パク・ドンシク
  • Core Belief協力

    ロッテ持ち株
    ハン・ボヨン
  • Core Belief信頼

    ロッテケミカル
    キム・インギュ
  • 職員幸福コミュニケーション

    テホン企画
    セダプLIVEチーム
  • 企業価値創意

    ロッテカード
    ペイメント事業チーム
  • 企業価値革新

    ロッテフード
    技術チーム
  • 社会的価値共生

    ロッテフード
    チャン・ヤング
  • 社会的価値配慮

    ロッテ建設
    C/Sチーム
  • 社会的価値配慮

    ロッテ物産
    イ・ヨンジク
  • 優秀ジュニアボード

    ロッテ七星
    ピョン・ジョンファン

創造的労使文化宣布
2周年記念式

2017. 5. 25
  • 창조적 노사문화 선포 2주년 기념식
  • 창조적 노사문화 선포 2주년 기념식

団体部門

  • 家族経営・共生経営
    大賞

    ロッテ百貨店
  • 企業価値
    創造賞

    ロッテケミカル
  • 従業員幸福
    創造賞

    ロッテキャピタル
  • 社会的価値
    創造賞

    ロッテワールド
  • 労使パートナーシップ
    優秀賞

    ロッテマート

個人部門

  • 創造名将
    大賞

    ロッテワールド
    カン・ソギュン
  • 企業価値協力

    ロッテケミカル
    パク・ジョンミョン
  • 企業価値協力

    ロッテ免税店
    ムン・グンスク
  • 企業価値創意性

    ロッテカード
    ペイメント事業チーム
  • 従業員幸福コミュニケーション

    ロッテリア
    キム・ジュンギル
  • 従業員幸福幸福

    ロッテホームショッピング
    パク・ソンヨン
  • 社会的価値共生

    ロッテシネマ
    ハン・グクヒ
  • 社会的価値共生

    ロッテ免税店
    ナム・グンヒ
  • 社会的価値配慮

    ロッテフード
    リュ・ハミン

創造的労使文化宣布
1周年記念式

2016. 5. 23
  • 창조적 노사문화 선포 3주년 기념식 1
  • 창조적 노사문화 선포 3주년 기념식 2
  • 창조적 노사문화 선포 3주년 기념식 3
  • 창조적 노사문화 선포 3주년 기념식 4
  • 창조적 노사문화 선포 3주년 기념식 5

団体部門

  • 家族経営・共生経営
    大賞

    ロッテ免税店
  • 家族経営・共生経営
    優秀賞

    ロッテケミカル
  • 企業価値
    創造賞

    ロッテアルミニウム
  • 従業員幸福
    創造賞

    テホン企画
  • 社会的価値
    創造賞

    ロッテホテル ソウル

個人部門

  • 企業価値協力

    ロッテネスレ
    チャン・グォンド
  • 職員幸福創造コミュニケーション

    テホン企画
    キム・ピョンジン
  • 従業員幸福幸福

    ロッテ情報通信
    カードISチーム
  • 従業員幸福幸福

    ロッテハイマート
    キム・ヘリム
  • 社会的価値分かち合い

    ロッテフード
    ペク・ギョンソン
  • 3大価値信頼

    ロッテホテル ソウル
    イ・スングォン
  • 3大価値配慮

    ロッテキャピタル
    キム・ナムヒ
  • 3大価値協力

    ロッテアサヒ酒類
    クォン・ユンヒ
  • 3大価値効率

    ロッテケミカル
    キム・テボン

企業文化委員会
SINCE 2015.9

  • 企業文化委員会

    企業文化改善委員会 1期2015年9月、外部の専門家と内部の経営陣がともに参加する「企業文化改善委員会」が発足しました。

  • 企業文化委員会

    企業文化改善委員会はお客様、パートナー企業、従業員全員から
    「愛されるロッテ」をつくるため、組織へのプライドの高揚、
    業務方法の改善、共生・協力、雇用の創出など「17大重点改善課題」を実行しました。

企業文化委員会 組織図
  • 企業文化委員会 2期

    企業文化委員会 2期 2017年7月、ロッテの新しいビジョン「Lifetime Value Creator」
    を達成するための企業文化を構築するため、
    「企業文化委員会 2期」を発足しました。

  • 企業文化委員会 2期

    企業文化委員会は、労働文化の革新を通じた
    従業員の満足度向上とワーク・ライフ・バランスの
    達成をリードしています。

企業文化委員会 組織図

企業文化委員会 組織図